岗位职责：
1、协助上级进行招聘；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、半年以上人力资源工作经验优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；