岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设！
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同！
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作！
任职资格：不限学历、不限经历！