人事专员的工作要求及工作内容包括以下几个方面：

一、工作要求：

1. 熟练掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法规和相关政策。
2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种复杂的人际关系。
3. 具备高度的责任感和职业道德，能够保守公司机密。
4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

二、工作内容：

1. 负责员工入职、离职手续办理，包括劳动合同的签订、归档和管理。
2. 负责员工档案管理，包括电子档案和纸质档案的管理。
3. 负责考勤统计和薪资核算，确保数据的准确性和及时性。
4. 负责社保、公积金等福利的缴纳和调整，确保公司符合相关政策和法规。
5. 负责公司文化活动、员工福利、劳动纪律等制度的制定和执行。
6. 协助部门领导进行招聘、培训、绩效等人力资源管理工作。
7. 协助其他部门处理相关的