ROLEPURPOSE/工作目的计划和监控本区域的经销商和零售商，确保达到销售目标
支持市场上的抱怨等问题的处理
指导本区销售团队提高团队的创造需求等的业务能力

ACCOUNTABILITY/工作职责1.做好大区费用预算，协助区域销售部经理制定费用预算和控制费用的支出与管理；
2.做好大区内的销售主管、业务发展专员工作安排和管理工作；
3.负责辖区内的一级销售渠道建设、管理、考核、激励、评选、淘汰工作；
4.根据销售目标牵头制定销售计划，有效部署执行批准后的销售计划，并向一级渠道合理分解销售任务（目标）；
5.围绕销售目标达成，合理布置、安排、指导、监督销售主管、业务发展专员展开工作,同时负责对其工作进行检查、考核；
6、指导一级客户做好零售渠道建设，协助销售主管做好零售渠道的建设、管理、考核工作；
7.协助销售部经理做好销售战略和各项政策，并按公司批示的销售政策传达给客户，并监督落实工作；
8.做好月度需货计划；做好收款、发货工作；
9.按公司结算方案参与公司与渠道内客户往来账目的结算、返款；
10.做好产品的示范计划制定、落实、推广工作；4Wkvivi服装知识库vivifz.cn-vivi服装学习
11.负责对本辖区内的促销人员进行管理和考评工作；
12.对宣传品、促销品和订单礼品进行计划、设计、发放的管理工作；
13.负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；同时负责客户经理、业务发展专员反馈信息的汇总及上报工作；
14.协助和支持市场上出现的各种抱怨处理
4Wkvivi服装知识库vivifz.cn-vivi服装学习15.遵守公司的各项规章制度、员工手册、工作流程和贯彻执行公司的各项决定，并在做好区域内的全面工作的同时完成领导交办的其它工作。



REQUIREMENT/岗位要求
1.PROFESSIONALFIELDS/专业知识及工作经历

·大专以上学历，农学、市场营销相关专业
·5年以上销售工作经历
·熟悉玉米种子市场情况
·熟练应用OFFICE办公软件
·有驾照并熟练驾驶
2.TEAM&LEADERSHIPSKILLS/团队及管理技能
·具有团队领导能力和员工凝聚力
·具有较强的市场开拓能力、渠道管理能力
·跨职能部门的组织、沟通和协调
3.INTERPERSONALSKILLS/人际交往能力
·具有很强的团队合作及创新精神
·具有良好的倾听技巧、沟通能力
·行动及结果导向
·适应变化的能力