一、工作内容
（一）前期
1.负责新成员的招聘、面试工作；
2.协助经理完成下派的工作;
3.做好日常业务的分配协调工作；
4.日常会议的的组织安排工作。

（二）后期( 往管理方面发展)
1.负责整个团队人员每天工作的安排；
2.新成员的入职的培训；
3.日常工作的协调；
4.团队成员的监督与奖惩；
5.其他管理方面的培训与实践。

二、任职资格
1.学历不限。
2.熟练使用office办公软件，学习能力较强者优先考虑。
3.有团队精神及服务意识。
4.工作有条理，细致认真，办事严谨。
5.年龄28周岁以下，可接受应往届生。

三、我们的优势
1.我们坚信“能力=价值”，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，努力上进，提升自我。
2.公司免费培训，有人教有人带，不在乎你的经验、资历，学历代表的是过去，学习力代表的是未来。
3.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。你的晋升，只由你的能力决定，领导没有决定权。避免关系户、背景户的出现。
4.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。
5.团队氛围融洽，主动关照新人。