熟悉人力资源各个模块，完成各模块基础工作；进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理等；负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；认真贯彻执行公司的各项规章管理制度、人事管理制度；负责各部门的协调与关系维护以及各项数据的上报；组织督导办公室、宿舍环境卫生及员工仪容仪表、办公纪律工作开展并持续改善，提升办公及生活环境；管理维护固定资产、低值易耗品等公司资产，监督控制日常办公用品使用，监督办公费用开支及预算内管控。合理调度与管理公司车辆，确保公司资产、物品使用规范性；
10.协助完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：
全日制大专以上学历，人力资源、行政等相关专业；3年以上人事行政工作经验；有亲和力、细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；熟练操作各类办公软件、各类行政事务办理，具备良好的团队管理能力。
备注：此岗位工作地点在文山